传媒行业最传统就业去向就是去电视台、出版社、报社。在国内都属于体制内,工资较低但较为稳定,社会地位较高。传统媒体就是我们常说的纸媒、电视台、广播电台,比如新京报、南方周末、北京卫视、湖南卫视等。传统媒体常见岗位包括新闻记者、编辑、编导等。很多传统媒体也开始打造自己的新媒体平台,同时设立自己的 app部门、短视频部门,产生了大量新型岗位需求。
目前新媒体方向就业非常灵活。各大品牌方通常都设有自己的品牌部门用以宣传维护品牌形象,制定品牌策略,也会设置市场部,协同品牌部做市场策划来达到促进产品销售的目的。有些乙方公司比如奥美、蓝色光标等设置运营岗(包含内容运营、用户运营、活动运营、产品运营、新媒体平台运营等,核心是留存和转化)、公关岗(企业的发言人角色,核心目的是保持品牌曝光度,维护企业公信力),这些都适合传媒学生投递。在国内大厂,毕业生几乎能拿到 20w以上的起薪,但挑战难度大,学生也需要会利用数据分析来应对求职。
公关与广告的业务有重合的部分,很多广告公司同时会承接广告业务和公关业务。严格来说,公关公司的主体业务,是为客户提供公关方面业务服务:如危机公关处理、企业形象公关、政府城市形象策划等等。国内的奥美、蓝色光标、万博宣伟等都属于公关公司。此类职位对毕业生锻炼较为完善,一般工作 3-5年内跳槽到甲方公司有机会获得较高职位。广告公司中还包括广告代理商,帮助客户开展广告业务,达到促进销售的目的,业务包括视觉设计、平面广告设计、广告片制作与发布、宣传活动策划落地等等。著名的4A广告公司有奥美、麦肯光明、李奥贝纳等。乙方代理广告公司的薪资与业绩挂钩,所以起伏较大,职场初期工作所承受的压力也较大,但成长快,工作1-2年后可跳槽至甲方公司。
此类职位主要是针对于喜爱艺术的学生,需要极强的创造力,对学生个人素质要求比较高。一般来说在国外工作主要在洛杉矶、纽约、伦敦等大城市,国内主要在北上,因为岗位较少,特异性较强,所以就业的薪资和上升渠道根据自己区别较大。国内的影视企业主要有光线传媒、华谊兄弟、博纳影业、芒果 TV等观众经常在电影、电视剧、综艺片头里看到的企业。另有一些视频MCN,直播电商等企业。常见岗位包括编剧、导演、灯光摄影、影视宣发、艺人经济、公共关系、舆情处理等等。
数字媒体在学科领域有一定的交叉和细化,特别是与计算机学科的高度融合,表现方式为数字化,是一个技术与艺术相结合的综合性专业。数媒专业的学习面很广,很大程度上帮助了就业,比如游戏设计师、动画设计、 CG设计(电脑图形设计)、网页设计师、特效师、建模师等都是可选择的岗位,薪资也非常可观。总的来说,数字媒体是目前比较新的工作规划方向,一般都在高科技公司,从业方向包括XR扩展现实(AR增强现实\VR虚拟现实)以及元宇宙等方面,属于朝阳行业前景比较明朗,目前主要是网络大厂在做(例如Meta),是传媒毕业生较好的就业去向。
这类职位通常是留学生回国的首选,例如联合利华、宝洁、欧莱雅等外企快消公司都会招收传媒毕业的硕士作为公司管培生。管培生的晋升机制是把一个跟着别人学的菜鸟,培养成一个可以独立带项目、独立带业务的一个主管或经理。资源充沛、格外的重视、高强度工作是这个岗位的三大特点。传媒类毕业生通常会进快消的市场部,这是快消企业的核心部门,工作内容主要是制定分销目标、经营销售的策略、促销活动规划以及配合销售相关活动。品牌经理也是传媒生常去的岗位,主要负责品牌的建设和维护,围绕品牌开展各类营销活动,进行市场策划等等。此类岗位待遇较好,能够达到起薪 20-25w的年薪,并有着很强的内部培训系统,工作3-5年后上限较高。
此类职位主要针对于泛商科毕业生,但传媒毕业生也有着独特的优势,例如奥维咨询、尼尔森等公司就集中在市场、传媒方向的业务。此类职位起薪一般在 15-25w之间,如果能进入MBB(麦肯锡,贝恩咨询公司,波士顿咨询集团)的线w以上。也有机会留在国外享受Global pay,且上升渠道比较明确,有从junior-senior-manager-parterner较为显著的晋升渠道,是传媒毕业生比较好的就业去向。
其实任何一份工作都不是铁饭碗,只有将自身综合能力提高,实力才会彰显,才会拥有在各行各业都能把饭碗端牢的本事,这才是现在的 “铁饭碗”的定义。以上为大家详细的介绍了传媒专业的工作前途,有任何关于留学的问题,欢迎咨询了解。
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