恩施日报知恩传媒有限公司是恩施日报传媒集团旗下子公司，主营报刊出版、发行；实业投资；广告设计、制作、发布；摄影摄像服务；大型演艺、赛事的组织策划；展览展会服务等。因工作需要公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

  本次招聘工作由恩施日报知恩传媒有限公司自行组织实施。聘用人员与恩施日报知恩传媒有限公司签订聘用合同，购买社会保险。

  1、岗位职责：完成全媒体（含报纸）广告设计制作发布；协助部室工作人员参与采访、视频制作、照片拍摄等工作。

  2、条件设置：年龄30岁以下（1993年12月31日以后出生），大专及以上学历，中文、新闻、视觉广告等有关专业毕业，具有较强的文案功底和广告设计制作技能，对平面设计软件及视频编辑软件有实际操作能力，如：PS、PR、EDIUS等，一年以上媒体实习和工作经验。

  1.岗位职责：依据公司运营计划，结合市场动态和用户心理，主导完成相关公众号、视频号的内容策划、撰写输出，日常维护。

  2.条件设置：大专及以上学历，中文、新闻、广播电视、视觉广告等有关专业毕业，1年以上新媒体运营工作经验者优先；具有较强的文案功底和新媒体运营技能，熟悉公众号、视频号和小红书、抖音等渠道运营规则，熟练运用新媒体制作编辑软件，具备新媒体矩阵运营成功案例者优先。

  1.岗位职责：为客户做好融媒体作品采编拍摄制作；根据知恩公司发展规划，建立并维护好各相关客户商渠道网，推进渠道运营工作；负责目标客户（B端、C端）的商务谈判并进行客情维护，促进各类工作指标落实；参与宣传策划、采访，协同新媒体运营策划各类活动；公司领导安排的其他临时性工作。

  2.条件设置：大专及以上学历，市场营销、新闻、中文等有关专业1年以上从业经历，具备较强的文案功底；进一步探索恩施及周边广告市场，有大型活动（线上线下）操盘经验者优先。

  （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导，拥有非常良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神。

  6.涉黑涉恶及组织参与、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体，影响社会稳定的；

  招聘工作采取综合能力测试的方式来进行，坚持“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、综合能力测试、公示、聘用等程序进行。

  2.报名地点：恩施州传媒中心恩施日报社大楼704室（地址：恩施市金子坝街道办事处金子坝路1号州传媒中心）。联系人：胡俊杰，联系电线.报名要求和方法：本人现场报名，报名时报名者应提交《恩施日报知恩传媒有限公司招聘人员报名登记表》，本人身份证、学历证书、相关资质证明原件，并将复印件各交一份。有相关工作经历者须提供工作证明。

  4.根据岗位任职资格条件对报名人员进行资格预审，查验本人身份证、学历证书、相关资质证明原件。资格预审通过人员名单于报名结束后7日内在恩施新闻网（）发布了重要的公告，通知具体测试事项。

  综合能力测试主要测试应聘人员专业相关知识、专业方面技术能力、综合素养等方面。每个岗位的综合能力测试人员原则上不低于1:3的比例，按综合能力测试成绩排名确定拟聘人员。

  1、测试结束后，通知考察合格人员参照公务员录用体检标准到指定医院参加体检。

  2、体检费用由受检考察对象承担。招聘单位或受检考察对象对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

  3、对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

  根据综合能力测试及体检结果，对拟聘人员做综合考察，录取结果在恩施新闻网（）进行公告，公告时间为5个工作日。

  入职拟聘对象公示期满无异议后按规定由恩施日报知恩传媒有限公司办理聘用手续，签订聘用人员劳动合同。