合同管理乃企业运作中至关重要的一环，高效的合同管理能确保企业合法权益的维护，并大大降低经营风险。在我国，合同管理常见的问题主要包括：

  1、合同条文含糊：若合同条文表述不明，易于导致双方对合同内容的解读产生分歧，从而影响合同的履行。

  2、合同签署程序不当：合同的签署需遵循特定的程序和格式，若签署程序不当，可能会影响合同的法律效力。

  3、合同履行监管不足：合同签署后，若缺乏有效的履行监督管理机制，可能会引起合同条文没办法得到有效执行，甚至会出现违约行为。

  4、合同变更及解除困难：在合同执行过程中，若出现需要变更或解除合同的情形，往往因约定不清或程序繁琐而难以操作。

  5、合同纠纷解决机制不完善：合同纠纷发生时，若无事先约定明确的解决机制，可能会增加纠纷解决的复杂性和成本。

  6、法律和法规变动应对不及时：法律和法规的更新换代迅速，若合同管理人员未能及时掌握最新法律和法规，可能会引起合同内容与法律和法规不符，从而引发法律风险。

  7、电子合同管理难题：随着科学技术的进步，电子合同的应用日益广泛，然而电子合同的安全认证、数据保管、法律上的约束力等方面仍面临一定的管理挑战。

  8、国际化合同管理：对于跨国经营的企业，需应对不同国家的法律体系和文化差异，合同管理更为复杂。

  针对以上问题，企业应建立完善的合同管理制度，提升合同管理的专业水准，确保合同的有效签署和履行，同时也应重视合同管理的信息化建设，以提高合同管理的效率和安全性。此外，还应加强对有关规定法律法规的学习和培训，以确保合同内容的合法性。在处理合同纠纷时，应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，通过和解、调解、仲裁或诉讼等途径妥善解决。

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