根据工作需要，中报传媒发展（北京）有限公司（简称中报传媒）2024年6月拟公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：

  （二）政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

  （三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律和法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

  （四）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，热爱国际传播事业，拥有非常良好的职业操守和团队合作精神。

  （七）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾被开除党籍人员，曾在各级人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，不得报考。报名人员不得报考录用后构成回避关系的招聘岗位。

  简历收取时间自2024年6月1日-2024年6月14日。个人简历和申报职位等信息发送至邮箱：

  中报传媒按照公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审核检查，必要时可要求报考人员补充材料来资格复核。同一岗位通过资格审核检查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

  按岗位实际用工需求设置笔试，笔试由中报传媒统一组织实施，将通过短信或邮件形式通知入围人员笔试相关事项。对未入围的人员，不再另行通知。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试内容主要为所聘岗位相关基础知识和职业能力测试。笔试满分100分，合格分数线分。达到笔试合格分数线的，根据岗位招聘人数要求和笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人员。

  着重考察报考人员的政治素质及专业相关知识。如有报考人员主动放弃，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试成绩应达到60分，方可按综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序1:1进入考察、体检。

  中报传媒组织对报考人选进行考察，并指定医疗机构进行体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。如拟聘用人员放弃资格或体检、考察不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。

  考察和体检合格后，确定拟录用人员并在网上进行公示，非应届生公示不少于3天，应届生（即毕业学年的普通高等学校在校生）公示不少于7天。

  公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

  面向社会公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。

  根据相关规定，报考人员应对所提供信息的真实性负责，并遵守中报传媒公开招聘工作的有关要求。报考人员填报的主要信息不完整或不实的，无故未如约参加笔试、面试，以及违反招考单位招聘工作有关要求的，将被取消录用资格。