根据集团发展需要，合肥演艺集团有限公司拟面向社会公开招聘工作人员，现就招聘的有关事项公告如下：

  合肥演艺集团有限公司是市属大型国有文化企业，下辖合肥演艺股份有限公司、合肥市庐剧院有限公司、合肥市曲艺团有限公司、合肥市歌舞团有限公司、合肥大剧院管理有限公司5家全资子公司，下设7个职能部门。现有职工300余人，各类专业方面技术人员160余人，高级职称40余人。

  本次招聘计划面向社会招聘工作人员4名，详见附件：《合肥演艺集团有限公司2024年下半年社会公开招聘人员岗位表》。

  为提高招聘工作质量，招聘实施过程中可根据真实的情况，调整相应岗位的招聘人数。若某一岗位无合适人选，则取消该岗位招聘。

  各招聘岗位的应聘条件要求，详见《合肥演艺集团有限公司2024年下半年社会公开招聘人员岗位表》。

  招聘工作按照网上报名、资格初审、考试、资格复审、确定拟考察人员、体检、考察和公示等程序进行。

  1.应聘人员统一登录标准化招聘考试网(报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名。报名时间为公告发布之日起至2024年12月10日18:00.逾期不再接受。

  3.缴费截止时间：2024年12月16日23:00.逾期未缴费视为自动放弃报考。

  1.资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不合乎条件或不具备竞争优势。

  2.初审结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，取消该招聘岗位或核减招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考人员，可于2024年12月14日9：0018:00改报其他合乎条件的岗位，没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费可在报名结束后退回，其他情形所缴考试费用不得退回。

  3.网上资格审核检查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

  1.根据各岗位要求设置相应的考试方式。第一轮和第二轮成绩均为百分制，考核方式及计算方式如下：

  (1)笔试时间和地点以《笔试准考证》登载信息为准，笔试侧重文字表达、公文写作等能力要素。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。成绩满分为100分，笔试设定最低分数线分，考生未达到最低分数线的，不得进入面试环节。

  (2)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。

  (3)笔试准考证打印等各环节时间届时将在标准化招聘考试网公布，请报考人员重视标准化招聘考试网(公布的相关信息。考生因自身问题造成错过各环节通知的，视为主动放弃。

  (4)笔试结束 5 个工作日内，在标准化招聘考试网(公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5 的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

  (1)本次面试采取半结构化面试方式。面试考点及时间安排等相关事宜以《面试准考证》为准。成绩满分为100分，为确保应试人员基本素质，设置最低分数线分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

  (2)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，专款用于制卷及其他考务。

  (1)实操采用上机操作形式，实操时间和地点以《实操准考证》登载信息为准。实操环节不收取费用。实操成绩满分为100分，设定最低分数线)实操准考证打印等各环节时间届时将在标准化招聘考试网公布，请报考人员重视标准化招聘考试网(公布的相关信息。考生因自身问题造成错过各环节通知的，视为主动放弃。

  (3)实操结束后进入面试环节，面试成绩满分为100分，为确保应试人员基本素质，设置最低分数线)实操和面试结束后，根据考试综合成绩从高到低按照1:1确定该岗位资格复审、拟考察人选。

  (5)实操和面试结束5 个工作日内，在标准化招聘考试网(公布实操和面试成绩。

  报考行政管理和新媒体宣传专员入围第二轮考核人员考试之前应进行资格复审;报考舞美设计师岗位的考生根据考试综合成绩从高到低按照1:1确定资格复审人员。参加资格复审的考生需提供以下资料：

  2.身份证、学历证书、职称证书或职业资格证书(均要提供原件及复印件)、个人简历、户口簿首页和本人页的复印件。

  3.有工作经验要求的岗位需提供工作经验证明材料：劳动合同或加盖单位公章的工作证明(能证明工作年限及工作岗位)、同期社保缴费证明，相关作品资料;原件及复印件1份。

  4.相关学历要求的应在中国高等教育学生信息网(网址：下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份);

  5.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主任部门认可;国外学历，须经国家教育部有关部门学历认证。

  所空名额按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补(若出现第一轮成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

  若本人不能亲自前来办理，可委托别人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

  资格复审时间及地点将另行通知，请考生及时关注标准化招聘考试网发布的通知。

  资格复审合格的报考人员，请登录标准化招聘考试网，缴纳面试费用。具体缴纳费用及面试准考证打印的时间请考生关注标准化招聘考试网(发布的通知。

  1.根据考试综合成绩从高到低按照1:1确定拟考察人选。成绩并列者按照招聘计划表中岗位任职资格优先条件取舍，若无优先条件则一并确定为拟考察人选。若某一岗位合适的考察人选数量不足，可取消或核减相应岗位招聘计划。

  2.若拟考察人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格，由此出现人选缺额的，则在同岗位考生中按综合成绩依次等额有效递补。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程进行。体检在三级甲等以上综合性医院做，体检费用由应聘者自理。

  考察(或背景调查)全方面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作上的能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是不是真的存在回避关系等情况。

  拟录用人员在合肥大剧院公众号、标准化招聘考试网公示3个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

  1.聘用人员与合肥演艺集团本部或者下属子公司签订劳动合同，试用期不超过3个月且包含在劳动合同期内，试用期工资按照转正工资的80%发放。试用期满经考核合格的，予以办理转正手续;试用期不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

  2.拟录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

  3.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是不是递补。如递补则依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

  1.招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能会影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

  2.对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关法律法规做处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消考试或聘用资格。

  3.请应聘人员持续关注标准化招聘考试网(发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以标准化招聘考试网(发布为准，配合电话、短信或邮箱等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致没办法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

  4.合肥演艺集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

  5.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。